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私たちについて
2012年に設立されたAfterShipは、eコマース事業者向けに世界をリードする自動化プラットフォームを構築することを使命とする、購入後SaaS企業です。
AfterShipは、配送・ラベル作成、注文追跡、AIによる配送予測、返品管理を一つのシステムに統合し、決済後のあらゆるプロセスを一元管理・自動化します。これらのワークフローを一元化することで、AfterShipは、顧客サポートへの問い合わせ件数を削減し、より信頼性が高く魅力的な顧客体験を提供し、購入後のあらゆるタッチポイントで収益を向上させることを可能にします。
AfterShipは、ShopifyやTikTok Shopなどのeコマースプラットフォームとシームレスに連携し、世界中の1,200社以上の配送業者と接続しています。現在、Samsung、Gymshark、Vivino、Harry's、Mous、Rakutenなど、2万社を超える企業がAfterShipを活用し、購入後のあらゆる機会を信頼構築、コスト削減、リピート購入促進につなげています。
創業当初からグローバル市場向けに設計されたAfterShipは、エンジニアリング主導の国際的に分散したチームによって運営されています。北米、ヨーロッパ、アジアに450名以上の従業員を擁し、世界20都市以上で事業を展開しています。
私たちの価値観
徹底した当事者意識
意思決定と成果を導き、常に結果に全責任を持つ。
カスタマーサクセス
お客様の成功を、私たちは何よりも大切にしています。お客様の成功こそが、私たちの成功です。
技術への探究心
私たちは、自分たちの仕事に好奇心と情熱を持って取り組んでいます。自分自身とチームの目標を常に高めていくことで、より力を発揮できます。
迅速な配送
私たちは競争の激しい市場で事業を展開しているため、優位性を保つには、できるだけ迅速に高品質な成果を出す必要があります。
シンプルにする
私たちは仕事に全力で取り組み、着実な進歩を目指しています。フラットな組織体制のもと、シンプルで率直なコミュニケーションを大切にしています。
多様性と包摂性
私たちは何よりも才能と行動力を重視します。人種、言語、文化、信条、性別、アイデンティティなど、あらゆる多様性を歓迎し、尊重します。
所在地
AfterShippersは世界6カ国、20以上の都市で活動しています。あなたはどこで私たちと合流しますか?
従業員向けの福利厚生
競争力のある給与・福利厚生
当社は、競争力のある報酬制度を提供する業界のリーダーを目指しています。退職給付への会社拠出、健康保険、学習手当のほか、通勤費や昼食費の補助など、オフィス勤務に伴う福利厚生も充実しています。
あなたに合った働き方
AfterShipはリモートワークを基本とする企業です。つまり、従業員は原則として自宅勤務、またはオフィスのある地域(トロント、バルセロナ、マドリード、シンガポールなど)の従業員はハイブリッド勤務となります。タイムゾーンに応じて柔軟な勤務時間を選択できるため、ご自身の働き方や職務内容に合ったスケジュールを組むことができます。ご自身とチームにとって最適な働き方を自由に選択できます。
多様性、公平性、包摂
私たちは、多様性を尊重し、誰もが安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。あらゆる背景を持つ人々を尊重し、必要な支援を提供するとともに、すべての従業員が能力を発揮し、成長できる平等な機会を確保しています。
成長に投資する
AfterShipに入社するということは、社員一人ひとりの個人的な成長とキャリアアップを重視する企業の一員になることを意味します。私たちは、社員が会社と共に飛躍的に成長できるよう、全力でサポートします。毎月の書籍購入補助や、個人またはチームでのスキルアップの機会など、学習を支援する様々な特典をご用意しています。
当社の採用プロセス
6つのステップで。
AfterShipでは、素晴らしいチームと平凡なアイデアの組み合わせは、素晴らしいアイデアと平凡なチームの組み合わせよりもはるかに優れていると考えています。私たちのグローバルチームは、共通のミッションと価値観によって結ばれており、あなたにもぜひその一員になっていただきたいと願っています。採用プロセスは応募する職種によって多少異なる場合がありますが、一般的には以下のような流れになります。
ステップ 1 応募者の選考を再開する
ステップ 2 人事チームとの面談画面
ステップ 3 採用担当者との面接
ステップ 4 実践課題
ステップ 5 チーム紹介
ステップ 6 ご提案
あなたにぴったりの役割を見つける
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